Roland Müller Geschäftsführer winwin Finance im Gespräch

Gesetzliche Pflicht zur Arbeitszeiterfassung: Wir haben die Lösung für Sie

In Deutschland hat die Arbeitszeiterfassung eine bedeutende Rolle im Arbeitsalltag eingenommen, insbesondere seit der Einführung des neuen Gesetzes zur verpflichtenden Erfassung von Arbeitszeiten. Dieses Gesetz zielt darauf ab, die Einhaltung von Arbeitszeitgesetzen zu gewährleisten, die Rechte der Arbeitnehmer zu schützen und eine transparente Dokumentation von Arbeitsstunden sicherzustellen.

Digitale Arbeitszeiterfassungssysteme ermöglichen es Unternehmen, die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter genau und effizient zu erfassen, was die Einhaltung von Gesetzen erleichtert und potenzielle arbeitsrechtliche Konflikte vermeidet. Die GFC-Gruppe bietet Ihren Kunden hierzu eine hauseigene Softwarelösung.

ist eine digitale Arbeitszeiterfassungslösung der GFC-Gruppe, die Unternehmen hilft, die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter einfach und effektiv zu verwalten. Die folgenden Vorteile machen Shiftowl zur idealen Wahl für Unternehmen, die ihre Arbeitszeiterfassung optimieren möchten.

Was kann Shiftowl?

Einfache Bedienung:

Shiftowl ermöglicht es Mitarbeitern, ihre Arbeits- und Fehlzeiten selbstständig einzutragen und zur Meldung oder Freigabe an Vorgesetzte oder die Personalabteilung zu übermitteln. Die Lösung kann über Smartphones, Tablets oder Web-Interfaces genutzt werden und bietet ein übersichtliches und selbsterklärendes User Interface.

Automatisierte Prozesse:

Shiftowl bietet hinterlegte Freigabe-Workflows und Erinnerungsfunktionen, die den Prozess der Arbeitszeiterfassung automatisieren und die Effizienz im Unternehmen steigern.

Installation, Konfiguration und Einrichtung

Nahtlose Integration:

Shiftowl kann problemlos mit Folgesystemen wie Personalabrechnung und Zeitwirtschaft integriert werden, um Mehrfacheingaben zu vermeiden und den Arbeitsaufwand zu reduzieren.

Umfassende Auswertungen und Berichte:

Shiftowl ermöglicht es Unternehmen, detaillierte Reports zu erstellen, die den Status jedes Mitarbeiters beinhalten. Die Daten können problemlos in Formaten wie Excel exportiert werden, was die Analyse und Verwaltung von Arbeitszeiten erleichtert.

Flexibles Preismodell:

Shiftowl bietet ein monatliches Abo-Modell, das auf die Größe des Unternehmens zugeschnitten ist. Unternehmen können somit die Kosten für die Arbeitszeiterfassungslösung besser kontrollieren und an ihre spezifischen Bedürfnisse anpassen.

Die gesetzliche Pflicht zur digitalen Arbeitszeiterfassung in Deutschland bringt Unternehmen dazu, effiziente und moderne Lösungen zu suchen, um den Anforderungen gerecht zu werden. Shiftowl von der GFC-Gruppe ist eine solche Lösung, die Arbeitgebern und Arbeitnehmern zahlreiche Vorteile bietet. Mit Shiftowl können Unternehmen die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter einfach und effizient verwalten, während sie den gesetzlichen Anforderungen entsprechen. Durch benutzerfreundliche Funktionen ermöglicht Shiftowl eine transparente und zukunftsorientierte Arbeitszeiterfassung, die den Arbeitsalltag erleichtert und den Fokus auf Produktivität und Effizienz legt.